Schlagwort-Archive: faktisches Arbeitsverhältnis

Zur Verlängerung des befristeten Arbeitsverhältnisses

In seiner Entscheidung vom 7.10.2015, 7 AZR 40/14 macht das BAG deutlich, dass nicht jede Art der Weiterbeschäftigung unmittelbar zu einem unbefristeten Arbeitsverhältnis führen muss. Im vorliegenden Fall bestand ein befristetes Arbeitsverhältnis. Dieses sollte wiederum befristet verlängert werden. Der Mitarbeiter … Weiterlesen

Veröffentlicht unter Arbeitsrecht | Verschlagwortet mit , | Hinterlasse einen Kommentar