Ein Arbeitnehmer, der im Rahmen seiner Rufbereitschaft bei der Fahrt von seinem Wohnort zur Arbeitsst\u00e4tte mit seinem Privatwagen verungl\u00fcckt, hat grunds\u00e4tzlich Anspruch gegen seinen Arbeitgeber auf Ersatz des an seinem Pkw entstandenen Schadens. Die H\u00f6he dieses Ersatzanspruchs bemisst sich nach den Regeln des innerbetrieblichen Schadensausgleichs.<\/p>\n
Der Kl\u00e4ger war als Oberarzt im Klinikum in L. besch\u00e4ftigt. Er wohnte einige Kilometer von seinem Arbeitsort entfernt. An einem Sonntag im Januar 2008 war er zum Rufbereitschaftsdienst eingeteilt und hielt sich in seiner Wohnung auf. Als er gegen 09:00 Uhr zur Dienstaufnahme ins Klinikum gerufen wurde, fuhr er mit seinem Privatfahrzeug von seinem Wohnort nach L. Bei Stra\u00dfengl\u00e4tte kam er dabei von der Stra\u00dfe ab und rutschte in den Stra\u00dfengraben. Die Erstattung des durch diesen Unfall an seinem Pkw entstandenen Schadens in H\u00f6he von 5.727,52 Euro verlangt er von seinem Arbeitgeber.<\/p>\n
Die Vorinstanzen haben die Klage abgewiesen. Die Revision des Kl\u00e4gers hatte vor dem Achten Senat des Bundesarbeitsgerichts Erfolg. Grunds\u00e4tzlich hat jeder Arbeitnehmer – Fazit: Arbeitgeber werden zuk\u00fcnftig entsprechende Regelungen in ihre Arbeitsvertr\u00e4ge einbauen m\u00fcssen, um\u00a0auf diesem Weg\u00a0der Haftung zu entgehen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Ein Arbeitnehmer, der im Rahmen seiner Rufbereitschaft bei der Fahrt von seinem Wohnort zur Arbeitsst\u00e4tte mit seinem Privatwagen verungl\u00fcckt, hat grunds\u00e4tzlich Anspruch gegen seinen Arbeitgeber auf Ersatz des an seinem Pkw entstandenen Schadens. Die H\u00f6he dieses Ersatzanspruchs bemisst sich nach … Weiterlesen
\nsoweit keine abweichenden Vereinbarungen vorliegen – seine Aufwendungen f\u00fcr Fahrten zwischen seiner Wohnung und seiner Arbeitsst\u00e4tte selbst zu tragen. Dazu geh\u00f6ren auch Sch\u00e4den an seinem Fahrzeug. Eine Ausnahme davon ist dann zu machen, wenn der Arbeitnehmer w\u00e4hrend seiner Rufbereitschaft vom Arbeitgeber aufgefordert wird, seine Arbeit anzutreten und er die Benutzung seines Privatfahrzeugs f\u00fcr erforderlich halten durfte, um rechtzeitig am Arbeitsort zu erscheinen.
\nBundesarbeitsgericht: Urteil vom 22. Juni 2011 – 8 AZR 102\/10 –
\n<\/em>Vorinstanz:Landesarbeitsgericht M\u00fcnchen, Urteil vom 15. Dezember 2009 – 6 Sa 637\/09<\/em><\/p>\n